前言
- 视角问题
- 先有效再有趣
第一讲 自我介绍的典型场景和原则
- 有礼貌、有眼力架、有素养，精神状态要好，身体姿态要好（站姿、坐姿、手势等）
- 新人报告：团队不需要偶像，要让领导觉得招对了人
- 注意，可以讲经历，不要讲以前的成绩
- 一定要让在场的老同事找到优越感，以便获得老员工的支持
- 不用特别多的讲过去，要激发期待，评委们很多都知道你的过去，大家比较期待你对未来怎么看
- 真诚具体地表达感谢，要有具体案例，比如找你聊天，对我触动特别大，领导会觉得你没有心（许总找我分析科技部人员岗位、如何激励、积分制头脑风暴、科技部培训计划等、蔡总找我对科技部预算、金总帮我改银监、人行的回复函等）
- 竞聘就是你要让领导知道，你能兜什么底，不一定要多冒高
- 你怎么不接我电话呢？
- 给客户更多的想象
- 你知道为什么吗？用你好
第二讲 自我介绍的通用公式和模板
- 金总在石总来之前，找科技部开会。
- 段总在去年竞聘培训上讲到：功夫在平时。
- 缺真实的场景，缺画面感
- 少给别人提建议，多给鼓励，多反思自己
- 第一反应要撒花，让别人感觉好一些
第三讲 自我介绍的表达技巧和素材
